Проверка № 75160701010875 от 12 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КМЦ Г.ЧИТЫ
Дата проведения
12 октября 2016 года — 8 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мункуева Баирма Барадиевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, Коханского 6
Дата составления акта о проведении проверки
1 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Рыкова Наталья Ивановна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к
работе, не оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней,
со дня фактического допущения работника к работе. Согласно трудового договора от 24.
08.2016 года работник ознакомлена с трудовым договором только 29.08.2016
года. Согласно табелю учета рабочего времени за август 2016 года работник Зимина Н.И
осуществляла трудовую деятельность в период с 24.08.2016 года по 8 часов.
Описание
2. В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомит владельцев
трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу,
увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой
повторяется запись, внесённая в трудовую книжку. Согласно личной карточке Т-2
работник не ознакомлена с записью о приеме.
Описание
3. В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель (до подписания трудового договора) не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами. Согласно трудового договора
работник ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка
коллективным договором только 29.08.2016 года, о чем свидетельствует подпись об ознакомлении в трудовом договоре.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, Коханского 6
Нет данных о результатах проверки