МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ С.П.ЗАЮКОВО

1.В нарушение требований ст. 95 ТК РФ в Местной Админитсрации с.п.Заюково продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час, в частности 3 ноября 2015г. (на кануне 4 ноября - День народного единства) , 11 июня 2015г. (на кануне 12 июня- День России), 30 апреля 2015г. ( на кануне 1 мая - Праздник весны и труда), 8 мая 2015г. ( на кануне праздника 9 мая- День Победы) работники местной админитсрации с.п.Заюково работали полный рабочий день.

2.В нарушение требований ст.152 Трудового кодекса РФ работникам местной админитсрации с.п.Заюково привлекаемым к работе на 1 час в предпразднечные дни не начисляются и не оплачиваются.

3.Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска работникам Местной Админитсрации с.п.Заюково производится позднее, чем за три дня до его начала, в частности Шикагасовой А.М. был предоставлен отпуск с 10.02.2016г., выплата отпускных была произведена лишь 25.02.2016 г., Договой Е.О. был предоставлен отпуск с 01.03.2016г., выплата отпускных была произведена 14.03.2016 г., Кармокову Х.М. был предоставлен отпуск с 20.06.2016г. , выплата отпускных была произведена 30.06.2016 г. , Шаову А.А. был предоставлен отпуск с 20.06.2016г. , выплата отпускных была произведена 30.06.2016 г., Бжихатлову Х.М. был предоставлен отпуск с 18.07.2016г. , выплата отпускных была произведена 29.07.2016 г. и др.

4.В соответствии п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. В нарушении выше указанных норм в Местной Админитсрации с.п.Заюково не проводится вводный инструктаж по охране труда на рабочем месте. В частности с принятой на работу Жемуховой Асият Хасанбиевной трудовой договор №22 от 11.01.2016г., с принятым на работу Бухуровым Азаматом М. трудовой договор №23 от 03.10.2016г. не проводился вводный первичный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте.

5.В Местной Админитсрации с.п.Заюково принятой на работу Жемуховой Асият Хасанбиевной трудовой договор №22 от 11.01.2016г., с принятым на работу Бухуровым Азаматом М. трудовой договор №23 от 03.10.2016г. не проводился первичный инструктаж на рабочем месте. Нарушение: п. 7.2.1 ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

6.В нарушение требований п. 7.2.4. ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» С работниками Местной Админитсрации с.п.Заюково, при проведений первичного инструктажа на рабочем месте не проведена стажировка под руководством лица, назначенного приказом в течение 2-14 смен, выше указанные работники допущены к исполнений своих должных объязанностей без прохождение стажировки.

7.В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенный с Берхамовым А.М. не указан ИНН работодателя.

8.Работник Местной Админитсрации с.п.Заюково Кодзокова М.Л. не обеспечивается спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ

9.В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в Местной Админитсрации с.п.Заюково не проведена специальная оценка условий труда по рабочим местам (аттестация рабочих мест по условиям труда)

10.Личные карточки (форма № Т-2) заполняются с нарушениями Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Так, с записями, внесенными на основании приказов работников не ознакамливают под роспись .

11.В соотвветствии с абз.6 ч.2 ст 22 ТКРФ и ч.6 ст. 136 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленными в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, также заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии п. 6.6 коллективного договора Заработная плата работникам Местной Админитсрации с.п.Заюково выплату заработной платы производить своевременно в дни установленные настоящим договором, 15 и 30 числа каждого месяца. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п. 6.6 коллективного договора Кармокову Гумару Хусеновичу заработная плата за январь выплачен 25.02.2016 г. , Хацукову Зауру Гидовичу заработная плата за февраль выплачена 14.03.2016 г., Хацукову Зауру Гидовичу заработная плата за февраль выплачена 05.04.2016 г., Хацукову Зауру Гидовичу заработная плата за август выплачена 29.09.2016 г.