ЗАО "ОСГ"

1. ЗАО "Объединенная строительная группа" трудовые отношения с работником прекращены с 30.08.2016 г. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за август 2016 г., денежная компенсация за неиспользованный отпуск произведен частями - 05.09.2016 г. - 8200 руб., 12.09.2016 г. - 47904 руб. тогда как в силу ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении с работником производится в день увольнении. За задержку выплаты окончательного расчета не выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ.

2. ЗАО "Объединенная строительная группа" трудовые отношения с работником прекращены с 30.08.2016 г. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за август 2016 г., денежная компенсация за неиспользованный отпуск произведен частями - 05.09.2016 г. - 8200 руб., 12.09.2016 г. - 58240 руб. тогда как в силу ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении с работником производится в день увольнении. За задержку выплаты окончательного расчета не выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ.

3. ЗАО "Объединенная строительная группа" трудовые отношения с работником прекращены с 30.08.2016 г. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за август 2016 г., денежная компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму 31907 руб. произведен с работником 12.09.2016 г., тогда как в силу ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении с работником производится в день увольнении. За задержку выплаты окончательного расчета не выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ.

4. ЗАО "Объединенная строительная группа" трудовые отношения с работником прекращены с 30.08.2016 г. Окончательный расчет при увольнении: заработная плата за август 2016 г., денежная компенсация за неиспользованный отпуск произведен с работником частями - 05.09.2016 г. - 8200 руб., 12.09.2016 г. - 58240 руб. тогда как в силу ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении с работником производится в день увольнении. За задержку выплаты окончательного расчета не выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ.

5. Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Трудовыми договорами работникам установлен ежегодный оплачиваемый отпуск: основной продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный – 16 календарных дней. Проверкой установлено, что при увольнении работникам выплачена денежная компенсация за неиспользованный основной отпуск за отработанный период (1 месяц) за 2, 33 календарных дня (28/12х1=2, 33). Таким образом, не выплачена работникам денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ.