Проверка № 75160700057808 от 19 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУСО "СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Дата проведения
19 августа 2016 года — 15 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае, Болотина Ирина Юрьевна |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672030, г. Чита, п. КСК, ул. Труда, 15
Дата составления акта о проведении проверки
23 августа 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.130 Трудового кодекса РФ не установлены сроки и очередность выплаты
заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2247-16-ПВ/175/95/135 | В срок до 7 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать в срок, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в коллективном договоре до применения
дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования объяснения от работника
письменного объяснения, что лишает работника права на его защиту.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2247-16-ПВ/175/95/135 | В срок до 7 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ: указать в коллективном договоре срок истребования письменного объяснения работника до применения дисциплинарного взыскания, равный двум рабочим дням. | |
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в коллективном договоре отсутствуют конкретные даты
выплат заработной платы
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2247-16-ПВ/175/95/135 | В срок до 7 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст.130 Трудового кодекса РФ установить сроки и очередность выплаты заработной платы. | |
Описание
В соответствии с ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата
выплачивается работникам не позднее чем каждые полмесяца в день установленный
Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым
договором. В соответствии с трудовыми договорами работников не позднее 30 числа
текущего месяца производится выплата аванса, 15 числа месяца производится выплата
заработной платы. Так в нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам ГАУСО
"Социальный приют" Забайкальского края заработная плата за январь 2016 года и аванс
за февраль 2016 года выплачена с нарушением сроков, установленных правилами
внутреннего трудового распорядка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2247-16-ПВ/175/95/135 | В срок до 7 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672030, г. Чита, п. КСК, ул. Труда, 15
Нет данных о результатах проверки