Проверка № 75160700051288 от 18 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №9"
Дата проведения
18 августа 2016 года — 14 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Измайлова Людмила Семеновна Главный Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Июньская , д. 2 , г. Чита , край. Забайкальский , 672038
Дата составления акта о проведении проверки
30 августа 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ст. 256 ТК РФ- работодателем нарушены сроки выплаты пособия по
государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста до полутора лет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Золотарев Василий Васильевич привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 5.31 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2274-16-ОБ/98/73/3 | В срок до 30 сентября 2016 года |
| Устранить Нарушение ст. 256 ТК РФ работодателем соблюдать сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до полутора лет | |
Описание
Согласно ст. 15 ФЗ № 255 от 26.12.2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию" - пособие по временной нетрудоспособности, беременности и
родам назначается работодателем на основании представленного работником листка
нетрудоспособности установленной формы, заполненного в установленном
законодательством порядке. Однако в нарушение вышеуказанной статьи работнику в течение 10 календарных дней с момента представления листка нетрудоспособности для оплаты не назначено пособие по временной нетрудоспособности, выплата произведена с нарушением сроков.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2274-16-ОБ/98/73/3 | В срок до 30 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 15 Федерального Закона № 255 от 26.12.2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" - пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначается работодателем на основании представленного работником листка нетрудоспособности установленной формы, заполненного в установленном законодательством порядке. В течение 10 календарных дней с момента представления листка нетрудоспособности для оплаты назначать пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам: Выплату пособий осуществлять работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2274-16-ОБ/98/73/3 | В срок до 30 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, | |
Описание
В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не выплачивает заработную плату и не
осуществляет обязательное социальное страхование(выплаты пособия по ) в соответствии и в порядке, установленном Федеральными законами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2274-16-ОБ/98/73/3 | В срок до 30 сентября 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ выплачивает заработную плату и не осуществляет обязательное социальное страхование(выплаты пособия по ) в соответствии и в порядке, установленном Федеральными законами. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Июньская , д. 2 , г. Чита , край. Забайкальский , 672038
Нет данных о результатах проверки