ЗКО ВОА

В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомил владельца трудовой книжки работника с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.

В нарушение ч.6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивалась в нарушение установленных сроков, а именно позднее чем каждые полмесяца в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работникам не позднее чем каждые полмесяца в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 25 числа текущего месяца производится выплата аванса, 10 числа месяца производится выплата заработной платы. Так в нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику работнику заработная плата за декабрь 2015, за январь, февраль, апрель, май 2016 года выплачена с нарушением сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работникам не позднее чем каждые полмесяца в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 25 числа текущего месяца производится выплата аванса, 10 числа месяца производится выплата заработной платы. Так в нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику аванс за март, апрель, июнь, июль 2016 года выплачен с нарушением сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.