ЗКО ВОА

В нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указан размер оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работниками второго экземпляра трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждено их подписью на экземпляре трудового договора, дополнительного соглашения, хранящемся у работодателя.

В нарушение ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ содержание приказов (распоряжения) работодателя о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора (не указаны надбавки - районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы).

В нарушение ч.3 ст. 189 Трудового кодекса РФ трудовой распорядок в обществе не определен правилами внутреннего трудового распорядка. К проверки представлен не был.

В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (с Положением о премировании работников предприятия по результатам производственно-хозяйственной деятельности за месяц).

В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 работодатель завел не на всех работников карточки унифицированной формы № Т-2 .В карточках отсутствуют записи приема на работу сотрудников и подписи.

В нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме подлежащей выплате.

В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.

В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ в учреждении не установлены дни выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором

В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работникам ЗКО ОО ВОА не выплачена в полном объеме заработная плата за март, апрель 2016 года

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении