КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ"

В нарушение ст.67 ТК РФ один экземпляр трудовых договоров не выдан работникам под роспись на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.

В нарушение ст.67 ТК РФ: трудовые договоры не подписаны работодателем.

С нарушением ст.22, 76 ТК РФ издан приказ №422 лс от 26.11.2015 об отстранении от занимаемой должности директора Аргунского филиала.

В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала.

В нарушение ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится с нарушением сроков.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении.

В нарушение ст.84.1 ТК РФ с приказами об увольнении не ознакамлены работники под роспись.

В нарушение п. 2 ч.1 ст.136 ТК РФ расчетные листки работников не содержат информацию о размерах иных сумм, начисленных работнику, а именно денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии со ст.357 ТК РФ: привлечь к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц.