МУ ДО ДЮСШ МР "ЧИТИНСКИЙ РАЙОН"

В нарушение ст. 59 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном на определенный срок не указаны причины заключения срочного трудового договора,

В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ у ИП Богомягкова Н.А. расчетные листки на руки работнику не выдавались. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение ст.22 по обязанностям требований постановления Госкомитета РФ по статистике от 05.01.2004 года № 1 " Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты": отсутствует штатное расписание (Форма-3)

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата за ноябрь 2011 года.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику.