ООО СМП-587 ДП ОАО "ТТС"

1. Не обеспечено работодателем проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников ООО «СМП-587» ДП ОАО «ТТС» в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Ранее аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

2. Проверкой также установлено, что в нарушение требований статей 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н, работодателем не обеспечено прохождение обязательного медицинского осмотра водителями, слесарем по ремонту подвижного состава, осмотрщиком вагонов, машинистом хоппер-дозатора, машинистом хоппер-дозатора, токарем, машинистом КЖД, машинистом КЖД, помощником машиниста ДГКУ, водителем погрузчика фронтального, помощником машиниста ДГКУ, машинистом комплекса ВПО-3000, машинистами КЖД водителем автомобиля КАМАЗ, машинистом дрезины ДГКУ, машинистом КЖД, машинистом УПМ, машинистом ДЭК, машинистом ВПРМГ, помощником машиниста ДГКУ, водителем автомобиля КАМАЗ, однако к выполнению работы они до-пущены.

3. Обучение и проверка знания требований охраны труда членом комиссии по проверке знания требований охраны труда - главным механиком, старшим диспетчером в установленном порядке не пройдено в нарушение требований ст.225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.

4. Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с частью 2 ст.212 Трудового кодекса РФ, является обязанностью работодателя. Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477. Учет выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ведется в личных карточках учета выдачи СИЗ. Проверкой установлено, что работники общества, в нарушение требований ч.2 ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477, не обеспечены сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам. Так, например, монтерам пути выданы только сигнальные жилеты, монтеру пути слесарю по ремонту автотранспорта только костюм х/б, водителю автомобиля КАМАЗ куртка зимняя, костюм х/б, машинисту крана автомобильного костюм х/б, сапоги.

5. В нарушение ст.221 Трудового кодекса РФ, п.30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, не обеспечено работодателем хранение, стирка, сушка специальной одежды работников.

6. Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, п.30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.Для хранения специальной одежды не оборудованы помещения в нарушение п.31 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социально-го развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, согласно которому для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

7. Электрогазосварщики на работах с вредными условиями труда не обеспечиваются работодателем молоком или другими равноценными пищевыми продуктами в нарушение требований ст.222 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16.02.2009.

8. Проверка исправности стационарного сварочного аппарата марки ВДМ-1200-СУЗ 2013 года выпуска не проводилась в нарушение п.64 Межотраслевых правил при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты от 23 декабря 2014 года N 1101н, которым предусмотрено, что исправность оборудования для производства электросварочных и газосварочных работ не реже одного раза в шесть месяцев проверяется работниками, назначенными работодателем ответственными за содержание в исправном состоянии соответствующего вида оборудования.