ООО СМП-587 ДП ОАО "ТТС"

В нарушение ст.ст.16, 67 Трудового кодекса РФ не заключены в письменной форме трудовые договоры с работниками.

Отсутствуют трудовые книжки следующих работников по причине кражи 09.05.2015 г. : работников что является нарушением ст.66 ТК РФ.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них трудовым законодательством возложена на работодателя. Не назначено согласно п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 (в ред. пост. Правительства РФ от 06.02.2004 г. №51) специально уполномоченное лицо, которое несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

Проверкой установлено, что заработная плата за январь 2016 г. выплачена 18.02.2016 г., за февраль 2016 г. – 31.03.2016 г., 01.04.2016 г., 04.04.2016 г., 05.04.2016 г., то есть с нарушением сроков. Однако уплата процентов в порядке ст.236 ТК РФ не произведена.

Дни выплаты заработной платы установлены Правилами внутреннего трудового распорядка один раз в месяц – не позднее 28 числа месяца, следующего за отчетным, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Согласно части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. То есть, работодатель обязан установить конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца).