Проверка № 75160601654338 от 2 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РЕСУРСТРАНС"
Дата проведения
2 июня 2016 года — 30 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лопатина Татьяна Анатольевна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Кирпичн-Заводская, д. 41, . Чита, край. Забайкальский, 672040
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника не
конкретизированы обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Попов Александр Анатольевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1465-16-ОБ/244/69/3 | В срок до 21 июля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ: в трудовом договоре конкретизировать обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); | |
Описание
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе о приеме на работу работника не указаны надбавки к должностному окладу работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Попов Александр Анатольевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1465-16-ОБ/244/69/3 | В срок до 21 июля 2016 года |
| Устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ, указывать в приказе о приеме на работу установленные надбавки в соответствии с трудовым договором. | |
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в трудовом договоре работника отсутствуют
конкретные даты выплат заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Попов Александр Анатольевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1465-16-ОБ/244/69/3 | В срок до 21 июля 2016 года |
| Устранить нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ: в трудовых договорах указать конкретные даты выплат заработной платы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
. Кирпичн-Заводская, д. 41, . Чита, край. Забайкальский, 672040
Нет данных о результатах проверки