ГУЗ "МОГОЧИНСКАЯ ЦРБ"

В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с Положением об оплате труда.

Система оплаты труда работников учреждения определена Положением об оплате труда работников ГУЗ «Могочинская ЦРБ», утв. приказом 18.08.2014 г. № 251. Которое принято без учета мнения представительного органа работников, что является нарушением ч.4 ст.135 Трудового кодекса РФ.

По данным расчетных листков следует, что доплата за работу в ночное время производилась всем медицинским работникам в размере 100 % до 01.02.2016 г. с 01.02.2016 г. производится в размере 50 %. Работники в письменной форме об изменении определенных сторонами условий трудового договора не позднее чем за два месяца не извещались, что является нарушением ч.2 ст.74 Трудового кодекса РФ. Соглашения об установлении доплаты за работу в ночное время в размере 50 % с работниками не заключались.

В нарушение в части ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ условия оплаты трудовыми договорами обратившимся работникам установлены не в полном объеме.

В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работникам не производилось начисление установленных надбавок (за вредность, за категорию, за непрерывный медстаж) на оплату сверхурочной работы.

Соглашение о размере доплаты, срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, о содержании и объема работы проверкой не установлено.

Соглашение об условиях и о порядке назначения и выплат стимулирующего характера заключено не со всеми работниками в нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ.