ООО "ДИЕТА"

1. В соответсвие с трудовым договором №334 гражданин принят 25.06.2013 г. водителем-экспедитором. В соответствие с п.1.2.1, п. 1.2.37, п.1.3.5, п.3.4, п.3.7 Приложения №1 и п. 27 Приложения №2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", картой специальной оценки условий труда №2 "Водитель-экспедитор", водитель-экспедитор должен проходить периодический медицинский осмотр 1 раз в 2 года. Документы подтверждающие этот факт не были представлены. В нарушение статьи 76 Трудового Кодекса РФ водитель-экспедитор допущен к работе без прохождения периодического медицинского осмотра.

2. На путевых листах отсутствует штамп "прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен" и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр. Нарушение: п. 16 приказа №835н от 15.12.2014 г. «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

3. Инструктаж на рабочем месте с работниками проводит не непосредственный руководитель. Нарушение: п. 2.1.3. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.7.6. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

4. Водитель-экспедитор не в полной мере обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, чем нарушены: ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 2 Прил. 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 г. № 357н "Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта ..." водителям автомобилей не выданы жилеты сигнальные .

5. Отсутствует перечень работ, профессий и должностей работников имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), чем нарушено требование "Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и и другими средствами индивидуальной защиты", утверждённых постановлением правительства РФ №290н от 01.06.09г.

6. В нарушение п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России №1122н от 17 декабря 2010 г. "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Для проверки представлен Приказ Минздравсоцразвития России №1122н от 17 декабря 2010 г., с которым ознакомлены работники, что не подтверждает наличие разработанного Перечня рабочих мест и списка работников.

7. Журнал инструктажей по охране труда на рабочем месте заполняется не в полном объёме (Имя и отчество пишется не полностью), чем нарушен п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" (приложение №6).

8. В ООО "Диета" проверку знаний требований охраны труда прошел директор 29.01.2016 г., ответственный за охрану труда 29.03.2016 г. в учебном центре. Согласно п. 3.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от13.01.2003 г. №1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В ООО "Диета" отсутсвует возможность обучения и проведения проверки знаний требований охраны труда работников, т.к. обучено 2 человека и отсутствует комиссия по проверке заний требований охраны труда. В нарушение ст. 76, ст. 225, ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 CСБТ ""Организация обучения безопасности труда"" п. 5.2, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" п.1.5, работники не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.