Проверка № 75150601311153 от 30 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РАЗРЕЗ ТИГНИНСКИЙ"
Дата проведения
30 октября 2015 года — 27 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Генеральный Директор Петров А. | ООО "Разрез Тигнинский" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Журавлева, д. 40, . Чита, край. Забайкальский
Дата составления акта о проведении проверки
2 ноября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
26.10.2015 года работником подано письменное заявление о предоставлении справок связанных с его трудовой деятельностью в ООО СА "Кварц". Однако в нарушение ст. 62 ТК РФ в трехдневный срок документы, связанные с работой ему не были предоставлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Петров А.Р. Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3400-15-ОБ/128/181/3 | В срок до 16 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 62 ТК РФ работникам, подавшим письменные заявления в течение трех рабочих дней выдавать документы, связанные с работой, выдать работнику документы списку указанному в письменном заявлении работника. | |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ в ООО "Разрез Тигнинский" имеется
задолженность по заработной плате перед работником за период работы с 2013 года по 22.10.2015 года в общей сумме 898970, 42 рублей. 22.10.2015 года работнику была перечислена заработная плата в сумме 300 000 рублей по реестру перечислений № 665272102201. На момент проверки просроченная задолженность составляет 598970, 42 рублей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Петров А.Р. Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3400-15-ОБ/128/181/3 | В срок до 2 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: выплатить работнику задолженность по заработной плате за период работы с 2013 года по 22.10.2015 года в общей сумме 598970, 42 рублей с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение ст. 122 ТК РФ работнику не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 2013 года по 2015 год.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Петров А.Р. Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3400-15-ОБ/128/181/3 | В срок до 2 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ: оплачиваемый отпуск работникам предоставлять ежегодно | |
Описание
На основании приказа № 92 лс от 26.10.2015 года работник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), однако в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ предусматривающей выплату всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, окончательный расчет работнику не был произведен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Петров А.Р. Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3400-15-ОБ/128/181/3 | В срок до 16 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения работника, произвести окончательный расчет уволенному с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст. 127 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за весь период его работы с 2013 года по 2015 год.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Петров А.Р. Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3400-15-ОБ/128/181/3 | В срок до 16 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию работнику за неиспользованный отпуск за период работы с 2013 года по 2015 год, с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Журавлева, д. 40, . Чита, край. Забайкальский
Нет данных о результатах проверки