ООО "РЕСУРС-ТРАНС"

В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют конкретные даты выплат заработной платы

Согласно Положению об оплате труда работников филиала ООО "Ресурс-Транс" в г. Чита п. 9.2 устанавливается Персональная надбавка сроком на один год или на более короткий срок в размере до 40 % от оклада. Согласно представленным на проверку расчетным листкам работников в августе 2015 года начислена персональная надбавка. Согласно представленным на проверку расчетным листкам вышеуказанных работников в сентябре 2015 года начисления персональная надбавка была удержана. Приказ об отмене персональной надбавки не издавался, к проверке не представлен. Согласно ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения не отработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за не отработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Исходя из вышеизложенного установлено, что удержания из заработной платы работников произведены незаконно.

Согласно п. 9.2 Положения об оплате труда работникам ООО "РесурсТранс" установлена персональная надбавка в размере до 40 % от должностного оклада. Согласно представленным на проверку расчетным листкам работникам в августе 2015 года начислена персональная надбавка. В сентябре 2015 года из заработной платы работников были удержаны денежные средства установленные как персональна надбавка, в дельнейшем данная персональная надбавка не начислялась. Приказ об отмене персональной набавки к проверке не представлен. В нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ работники не были предварительно извещены в письменной форме за два предыдущих месяца до указанного срока вносимых изменений о существенном изменении условий трудового договора.

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года (с учетом персональной надбавки).