МУК КДУ "МИЛЬГИДУНСКОЕ"

1. Проверкой установлено, что допущена задержка выплаты заработной платы за июль 2015 г. 2 работникам на общую сумму 21956, 51 рублей, которая выплачена только 08.09.2015 г. 30.08.2015 г. в соответствии с приказом директора МУК КДУ «Мильгидунское» №38 от 26.08.2015 г. уплачена денежная компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2015 г. за 14 календарных дней (по 25.08.2015 г.), тогда как заработная плата за июль 2015 г. вы-плачена только 08.09.2015 г. Таким образом, в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ, не выпла-чена денежная компенсация за задержку заработной платы за июль 2015 г. за каждый день про-срочки, начиная с 26.08.2015 г. по день ее фактической выплаты 08.09.2015 г.

2. Заработная плата за август 2015 г. выплачена в следующие сроки: аванс 17.09.2015 г., зара-ботная плата 21.09.2015 г. , то есть также с нарушением сроков выплаты, установленных коллек-тивным договором, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ решение об уплате денежной компенсации за за-держку выплаты заработной платы за август 2015 г. работодателем не принято.

3. Согласно части 1, части 2 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы рабо-тодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за на-рушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия ло-кальных нормативных актов. Форма расчетного листка работодателем не утверждена

4. расчетные листки работникам не выдаются, что является нарушением части1, части 2 ст.136 Трудового кодекса РФ.

5. МУК КДУ «Мильгидунское» и Камушковой Е.А. заключен трудовой договор от 01.04.2015 г. по должности художественного руководителя на неопределенный срок. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре не указаны ИНН работника и работодателя, условия оплаты труда (указана только месячная заработная плата), условия труда на рабочем месте.

6. Получение одного экземпляра трудового договора работнику не подтверждается его рос-писью на трудовом договоре, хранящемся у работодателя, в нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ.

7. Коллективным договором учреждения на 2012-2015 г.г. установлены сроки выплаты зара-ботной платы за первую половину месяца не позднее 23 числа текущего месяца, за вторую поло-вину – не позднее 08 числа следующего месяца. Трудовым договором Камушковой Е.А. установлено, что работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы до 10 числа следующего месяца, что не соответствует требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ и положениям коллективного договора.