Проверка № 75150601058204 от 14 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТЕПЛОСЕРВИС"
Дата проведения
14 сентября 2015 года — 9 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Директор Вахрушева Е. М. | ООО "Теплосервис" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Центральная, д. 42, с. Маргуцек, р-н. Краснокаменский, край. Забайкальский, 674693
Дата составления акта о проведении проверки
22 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомит владельцев трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Устранить нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, ознакомить работника под роспись в личной карточке формы Т-2 со всеми записями, внесёнными в трудовые книжки. |
Описание
В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается раз в
месяц, дни выплат заработной платы в трудовом договоре работника установлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Устранить нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ обеспечить выплату заработной платы не реже чем каждые пол месяца. |
Описание
В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска работнику не произведена за три дня до начала отпуска. Отпуск предоставлен с 27.07.2015 года, оплата отпуска произведена 31.07.2015 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Устранить нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ: оплату отпуска производить за три дня до начала отпуска. |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена в полном объеме заработная плата за июлб 2015 года, заработная плата за май, июнь 2015 года выплачена с нарушением сроков.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 7 октября 2015 года |
Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: работнику Гребенюк О.В. выплатить заработную плату за июль 2015 года. |
Описание
В силу требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков
выплаты заработной платы, оплаты отпуска работнику.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Устранить нарушение требований ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию работнику за нарушение сроков выплаты заработной платы оплаты отпуска. |
Описание
Выдача работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Нарушение п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда
"Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Основание п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" |
Описание
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда , не указаны в трудовом договоре работника. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда в трудовых договорах работников. Основание п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" |
Описание
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда в 2014 году и ранее. В реестре организации о результатах регистрации проведения аттестации и СОУТ не зарегистрированы, Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Федеральный закон
Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 21 сентября 2015 года |
Заключить договор на проведение специальной оценки условий труда с организацией, подтвердившей свое соответствие требованиям ст. 19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Основание ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". |
Описание
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением у рабочих отсутствуют средства индивидуальной защиты. Нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Вахрушева Елена Мухтаровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2854-15-ОБ/198/123/3 | В срок до 22 октября 2015 года |
Работников работающих на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением отстранить. Укомплектовать вышеперечисленных работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты. Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты". |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Центральная, д. 42, с. Маргуцек, р-н. Краснокаменский, край. Забайкальский, 674693
Нет данных о результатах проверки