ООО "ЗМК "УРАЛ"

1. Со стороны ООО «ЗМК «УРАЛ» (ИНН 7413024662), зарегистрировано и осуществляет деятельность по адресу: УЛ ГЕРЦЕНА, Д. 9, ПОМЕЩ. 10 Г ОЗЕРСК, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ 456783, РФ (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работник ООО «ЗМК «УРАЛ» Хамитов Г.М. обращением от 06.02.2025 № 74/7-422-25-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на нарушения норм трудового права. Допроверочными мероприятиями установлено, что приказом от 18.12.2024 № 78лс Хамитов Г.М. фактически был допущен и приступил к дистанционной работе 18.12.2024. Анализом представленных расчетных листков установлено, что первая часть заработной платы Хамитову Г.М. была выплачена работодателем 10.01.2025, спустя 24 дня со дня начала его работы. При этом трудовым договором с Хамитовым Г.М. установлено, что сроки выдачи заработной платы: 25-ого числа текущего месяца и 10-ого числа месяца, следующего за расчетным. Указанные сроки, очевидно, относятся ко всем работникам ООО «ЗМК «УРАЛ» Адрес совершения указанных действий: УЛ ГЕРЦЕНА, Д. 9, ПОМЕЩ. 10 Г ОЗЕРСК, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ 456783, РФ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Частью шестой ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований части шестой ст. 136 Трудового кодекса РФ в отношении работников, трудоустраивающихся в ООО «ЗМК «УРАЛ» в период с 15 числа (учетная середина месяца) по 25 число месяца (срок выплаты первой части заработной платы), а именно правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором оговаривать дату первой, для указанных работников, выплаты заработной платы в срок, не позднее, чем пол месяца с начала их работы. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)