ООО "СТРОЙСЕРВИС"

В соответствие со ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ). В ООО «Стройсервис» выполняет обязанности электрогазосварщика Тлеукулов А.Ж. Работы работником выполняются под управлением и контролем работодателя в лице мастера СМР Шеллунц А.К., на работника распространяется действие локальных нормативных актов). Трудовой договор между Работником Тлеукуловым А.Ж. и ООО «Стройсервис» не заключен. Не выполнены требования ст. 15, 67 ТК РФ. 2. мастер СМР ООО «Стройсервис» Шеллунц А.К. с декабря 2018 по 4 апреля 2019, не уполномоченный на это работодателем, фактически допустил к работе в ООО «Стройсервис» электрогазосварщика Тлеукулова А.Ж. без оформления трудового договора. Не выполнены требования ст. 15, 67, 68. 3. 04.04.2019 в ООО «Стройсервис» на строительном объекте «Школа на 1000 мест в 145 микрорайоне г. Магнитогорска» произошел несчастный случай с фактически допущенным к работе электрогазосварщиком Тлеукуловым А.Ж. Работодателем не проведено расследование данного несчастного случая. Не выполнены требования ст. 212, 227 ТК РФ.