ООО "ЧОО "СБ ЦИТАДЕЛЬ""

1. Работникам, которым трудовым договором установлен ненормируемый рабочий день (Есаулов О.В. и др.), не установлен дополнительный отпуск не менее трех календарных дней (нарушение ст. 113 ТК РФ). 2. График отпусков на 2018 г. не разработан, не утвержден (нарушение ст. 123 ТК РФ). 3. В трудовой договор с работниками не внесены обязательные требования об условиях труда на рабочем месте (нарушение ст. 57 ТК РФ). 4. Заключение срочных трудовых договоров не обусловлено нормами ст. 59 ТК РФ с изложением в тексте ТД причин (обстоятельств), послуживших основанием для заключения ТД (нарушение ст. 57 ТК РФ). 5. Не проведены обучение и проверка знаний требований ОТ работодателя, должностных лиц, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах (ст. 225 ТК РФ, п.2.3., 3. приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.12.2003г. №1/29). 6. Согласно п. 5.6., п. 5.7. приложения к Постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников пересматриваются при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда. Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.07.2017 № 601н, вступили в действие 15.02.2018. Инструкция №8 по ОТ для охранника, предусматривающая работы, в том числе, учитывая указанные правила, утверждена в 2012 году до настоящего момента не пересмотрена. Аналогичные примеры можно привести по другим инструкциям по ОТ. Таким образом, нарушены нормы ст. 212 ТК РФ.