Проверка № 74170701475919 от 21 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УСП"
Дата проведения
21 марта 2017 года — 17 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам оплаты труда, в связи с поступившим обращением (вх. № 7-1045-17-ОБ от 09.03.2016)
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем
трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шалаевских Артур Вадимович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Энгельса, 97, г. Челябинск, 454048
Дата составления акта о проведении проверки
17 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Несвоевременная выплата заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 444/61/5 о назначении ООО «УСП» административного наказанияв виде административного штрафа в размере пятьдесят тысяч |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Постановление направлено приставам на принудительное исполнение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 444/61/3 | В срок до 31 августа 2017 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты которой устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. При нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчислять из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. ч. 6, 9 ст. 136, ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Энтузиастов, 30, г. Челябинск, 454048
Нет данных о результатах проверки