Проверка № 74170701468782 от 14 марта 2017 года

ФКУ ИК-24 ГУФСИН РОССИИ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
14 марта 2017 года — 14 апреля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ №24 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Челябинской области

Цель проверки
B cooreercrBplllc rpe6oBaHuerlrl.pro rypopa 9e:rr6uncrofi o6lacru or 29.01.2015r.l\e1 7- 9-2075

Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям 5 Справочник 15 значение = Требование прокуратуры

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Главный Государственный Инспектор Труда Вшивков Максим Александрович


Объекты и итоги проверки

Адрес
456780, г. Озерск, Челябинской обл. , ул. Промышленная, 3

Дата составления акта о проведении проверки
30 марта 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Начальник Фку Ик-24 Гуфсин По Челябинской Обл. Трясцин Андрей Михайлович

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Малярам ООО «Каслинское литье», резчику ООО «Мебельная компания «Альтерна», рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к классу условий труда 3.3. по вредности, установлена продолжительность рабочей недели 40 часов (вместо 36 часов), при этом не предусмотрена денежная компенсация за увеличенную продолжительность рабочего времени (нарушение ст. 92 ТК РФ). 2. Малярам ООО «Каслинское литье», резчику ООО «Мебельная компания «Альтерна», рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к классу условий труда 3.3. по вредности, не установлены ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью не менее 7 календарных дней (нарушение ст. 117 ТК РФ). 3. Формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты N Т-3 "Штатное расписание", N Т-7 "График отпусков", не соответствуют Постановлению Государственного комитета Российской Федерации по Статистике от 5 января 2004 г. № 1. 4. В нарушение требования ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29), работодателем не обеспечено прохождение обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверки знаний требований охраны труда, руководителей и специалистов. 5. В нарушение п. 5.6 Приложения к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. №80 в ряде структурных подразделений отсутствуют пересмотр или продление срока действия инструкций по охране труда для работников. 6. В нарушение приложения № 8 к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. №80 в ряде структурных подразделений в инструкциях по охране труда для работников отсутствуют визы с разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц. 7. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки с заполнением карточек установленного образца (не указывается №№ серти

Сведения о выданных предписаниях
1. 417ц/162/3В срок до 1 июня 2017 года
1 Формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты N Т-3 "Штатное расписание", N Т-7 "График отпусков", привести в соответствие с Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по Статистике от 5 января 2004 г. № 1. 01.05.2017 2 На основании требований п. 5.6 Приложения к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. №80 произвести пересмотр или продление срока действия инструкций по охране труда для работников. 01.06.2017 3 На основании приложения № 8 к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. №80 в инструкциях по охране труда для работников взять визы с разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц. 01.06.2015 4 Разработать и утвердить Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (основание пункт 11 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"). 01.06.2017 5 Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки с оформлением карточеу установленного образца (основание пункт 24 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"). 01.06.2017 6 В полной мере организовать работу санитарно-бытовых помещений, помещений для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнат отдыха в рабочее время в соответствие с требованиями СНиП 2.09.04.-87 «Административные и бытовые здания». 01.09.2017 7 На основании п. 6.9.16 Правил по охране труда при

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
456780, г. Озерск, Челябинской обл. , ул. Промышленная, 3

Нет данных о результатах проверки