Проверка № 74170701388415 от 24 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВОЛНА-МК"
Дата проведения
24 января 2017 года — 20 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, обращением Радионовой С.А. (вх. № 7-267-17-ОБ) от 20.01.2016, о не выплате заработной платы в ООО «Волна-МК»
Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Попов Виталий Леонидович | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Челябинской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Пожарского, д. 7, г. Челябинск, 454031
Дата составления акта о проведении проверки
15 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Куничкина Л. Н.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 05-118ц/137/18 |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05-118ц/137/3 | В срок до 16 марта 2017 года |
| Разработать и утвердить приказом работодателя с учетом мнения представительного органа работников, локальный нормативный акт регулирующий систему оплаты труда работников, включающий размеры доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, систему доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ разработать и утвердить приказом работодателя с учетом мнения представительного органа работников форму расчетного листа. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ обеспечить выдачу работникам расчетных листов. В соответствии со ст. ст. 189, 190 Трудового кодекса РФ разработать и утвердить приказом работодателя с учетом мнения представительного органа работников правила внутреннего трудового распорядка организации. В соответствии со ст. 6 Трудового кодекса РФ, постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты", в организации обеспечить заполнение личных карточек работников (форма Т-2) в полном объеме. Обеспечить наличие в ООО "Волна-МК" "Приходно-расходной книги по учёту бланков трудовых книжек и вкладышей в неё" прил. № 2 и «Книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в неё" прил. № 3 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003г № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности, лиц виновных в допущении вышеперечисленных нарушений. В случае издания приказа, о привлечении к дисциплинарной ответственности, копию представить в Государственную инспекцию труда в Челябинской области. Основание ст. 357 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Сони Кривой, д. 79, г. Челябинск, 454080
Нет данных о результатах проверки