ООО "ЛАБИРИНТ"

Нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором Представлены Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Лабиринт» от 18.11.2011. Пунктом 7.1. Правил установлены дни выплаты заработной платы: 05 числа текущего месяца за фактически отработанное время текущего месяца; 20 числа за остальное фактически отработанное время истекшего месяца. Представлен приказ № 15 от 01.07.2016, в котором с 01.09.2016 установлены иные дни выплаты заработной платы – 15 числа за фактически отработанное время прошлого месяца, в последний день месяца (30 или 31 числа) за фактически отработанное время текущего месяца. Изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части установления дней выплаты заработной платы не внесены и на момент проверки фактически действующие в Обществе дни заработной платы не соответствуют фактически установленным в Правилах дням выплаты заработной платы.

Нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Представлено заявление Дороховой К.М. от 04.10.2016 об увольнении по собственному желанию 04.10.2016. Представлен приказ № ЛБ0003333 от 04.10.2016 об увольнении Дороховой К.М. 04.10.2016 по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, с которым Дорохова К.М. ознакомлена под роспись 04.10.2016, т.е. в день увольнения. Также на приказе имеется роспись работника в получении своей трудовой книжки на руки 04.10.2016. Представлена личная карточка Дороховой К.М. формы Т-2, в которой имеется подпись Дороховой К.М. в ознакомлении с записями об увольнении в своей в трудовой книжке 04.10.2016, т.е. в день увольнения. Согласно представленному расчетному листку по заработной плате Дороховой К.М. за октябрь 2016 года при увольнении Дороховой К.М. полагался расчет в размере 10024, 52 рубля, включающий в себя компенсацию за задержку выплаты заработной платы (2 дня) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Представлено платежное поручение № 8592 от 06.10.2016 и реестр № 8597833z от 06.10.2016 на перечисление заработной платы, в соответствии с которыми Дороховой К.М. выплачен окончательный расчет при увольнении в размере 10024, 52 рубля 06.10.2016 путем зачисления на счет в банке (зарплатную карту). Согласно представленному табелю учета рабочего времени Дороховой К.М. за октябрь 2016 года в день увольнения 04 октября 2016 года она не работала, однако, фактически заявление об увольнении Дороховой К.М. представлено работодателю 04.10.2016 лично, она ознакомлена с приказом об увольнении в день увольнения, получила трудовую книжку в день увольнения, о чем в приказе об увольнении имеется подпись работника. Необходимо учесть также тот факт, что заработная плата выплачивалась Дороховой К.М. на расчетный счет в банке (на зарплатную карту) и работодатель имел возможн