Проверка № 74160701125736 от 15 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "СОШ №129 Г. ЧЕЛЯБИНСКА"
Дата проведения
15 ноября 2016 года — 12 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
по вопросам нарушения трудового законодательства, в связи с поступлением обращения (вх. № 7-5689-16-ОБ от 01.11.2016)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Романову Анжелику Валерьяновну | Государственного инспектора труда в Челябинской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
454003, г. Челябинск, ул. Салавата Юлаева, 25а
Дата составления акта о проведении проверки
21 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель МБОУ «СОШ № 129 г. Челябинска» при принятии решения о сокращении штата работников и возможном расторжении трудовых договоров не уведомил в письменной форме не позднее чем за два месяца соответствующий орган службы занятости о высвобождаемых физических лицах в связи с сокращением штата, в нарушение требований п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
ст. 67 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05ОТ-1870ц /44/2 | В срок до 30 декабря 2016 года |
| При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщать об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника Основание п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Получение работником экземпляра трудового договора, дополнительного соглашения к нему подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание ст. 67 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
454003, г. Челябинск, ул. Салавата Юлаева, 25а
Нет данных о результатах проверки