Проверка № 74160700854050 от 6 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ТРАНСЭНЕРГО"
Дата проведения
6 октября 2016 года — 31 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с обращением работников ОССВО пл. 19 ц. 301 ОАО «Трансэнерго» от 08.09.2016 № 7-4705-16-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Вшивков Максим Александрович Главный Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
456770, г. Снежинск Челябинской области, ул. Транспортная, 44.
Дата составления акта о проведении проверки
18 октября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Оао «Трансэнерго» Пряхин Валерий Викторович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Проверкой выявлено, что операторам очистных сооружений 4 разряда (рабочее место № 301-12) 01.07.2016 были направлены уведомления о проведении спец. оценки условий труда, в котором работник уведомлялся об изменении существенных условий труда содержащихся в трудовом договоре. Под роспись указанные уведомления были вручены работникам в период 15-17 июля 2016. Работникам были урезаны дополнительные отпуска. Согласно подписанным работниками дополнительным соглашениям, указанные изменения вступали в действие с 01.07.2016.
Таким образом, были нарушены трудовые права работников, а именно в нарушение ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомил работника в письменной форме позднее, чем за два месяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05ОТ -1510ц/162/2 | В срок до 19 октября 2016 года |
| 1 Не допускать случаев нарушения ст. 74 Трудового кодекса РФ, а именно, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. 19.10.2016 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ