Проверка № 74160601692510 от 28 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ ДПО "ЧИРО"
Дата проведения
28 июня 2016 года — 25 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Абрамова С. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 20-А
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Певнева Е. Ю. , Заместитель Директора, Представитель По Доверенности № 9д От 30. 06. 2016
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Документы об ознакомлении работников (в том числе Медведевой М.А.) под роспись с локальными нормативными актами (Коллективным договором на 2015-2018 гг., Правилами внутреннего трудового распорядка от 30.09.2015, Положением об оплате труда работников ГБУ ДПО «РЦОКИО», утвержденным приказом от 06.10.2015 № 180-ОД) в ходе проверки не представлены (отсутствуют).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 05ПР-1089ц/63/3 | В срок до 25 августа 2016 года |
| Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и др.). Ознакомить работников с действующими локальными нормативными актами под роспись. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Представлено дополнительное соглашение № 139 от 10.11.2015 к трудовому договору от 09.09.2015 № 42/2015, в соответствии с которым трудовой договор № 42/2015 от 09.09.2015 считается утратившим силу и заключается новая редакция трудового договора с 01.11.2015 (приложение № 1). В качестве приложения № 1 к дополнительному соглашению от 10.11.2015 № 139 представлен трудовой договор № 175/2015 от 10.11.2015, в соответствии с которым с Медведевой М.А. заключается новый трудовой договор по должности агента по закупкам планово-экономического отдела по совместительству. В данном случае основания для утраты юридической силы трудового договора № 42/2015 от 09.09.2015 у работодателя отсутствовали, поскольку работник не был уволен по каким-либо основаниям, фактически продолжая работать. В данном случае не мог быть заключен новый трудовой договор под новым номером. Действующий трудовой договор мог быть изложен в новой редакции, оформленной дополнительным соглашением к действующему трудовому договору.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 05ПР-1089ц/63/3 | В срок до 25 августа 2016 года |
| Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, оформлять путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Не допускать случаев оформления новых трудовых договоров при внесении изменений в условия действующих трудовых договоров с работниками. Основание: ст. 72 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Представлено дополнительной соглашение от 14.08.2013 к трудовому договору Медведевой М.А. № 63/2013 от 10.07.2013, в соответствии с которым ей установлен должностной оклад в размере 3900 рублей. Представлены табели учета рабочего времени и расчетные листки по заработной плате Медведевой М.А. за период с января 2014 года по настоящее время. Установлено, что в январе 2014 года Медведевой М.А. начислен должностной оклад в размере 3800 рублей (отработала полный месяц); в июне 2014 года – 3800 рублей (отработала полный месяц). Таким образом, за указанные месяца заработная плата Медведевой М.А. начислена и выплачена не в полном объеме, установленном трудовым договором – оклад за полностью отработанный месяц выплачен в меньшем размере.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 05ПР-1089ц/63/3 | В срок до 25 августа 2016 года |
| Выплачивать работникам причитающуюся заработную плату в полном объеме своевременно исходя из условий трудового договора в сроки, установленные коллективным договором, трудовыми договорами. Произвести перерасчет заработной платы и выплатить Медведевой М.А. заработную плату за январь 2014 года и июнь 2014 года исходя из установленного трудовым договора должностного оклада – 3900 рублей, с учетом компенсации за задержку выплаты части заработной платы согласно требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 20-А
Нет данных о результатах проверки