ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"

1. Нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Согласно карте № 13.141 специальной оценки условий труда водителя автомобиля (УАЗ-374102 г.н. В902НХ74) ус-тановлены вредные (опасные) факторы с классом условий труда – 3.1. По результатам оценки условий труда работнику, осуществляющему работу в указанных условиях необхо-дима оплата труда в повышенном размере установленном ст. 147 Трудового кодекса РФ. Специальная оценка условий труда указанного рабочего места проведена 25.03.2015. На указанном рабочем месте работает в качестве водителя по настоящее время Искаков В.И., с которым заключен трудовой договор № 61 от 14.01.2015. Согласно расчетным листкам по заработной плате Искакова В.И. ежемесячная доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 4 % выплачивается с января 2015 года по настоящее время, однако, в трудовом договоре указанная выплата не установлена и не отражена. В данном случае в трудовом договоре не указана компенсационная выплата, полагающаяся работнику в связи с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, в трудовом договоре не отражены характер и условия работы (вредные, опасные). 2. В соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) на его рабочем месте (аттестации рабочих мест). Представлены карты СОУТ водителей автомобилей: - карта № 13.139 (водитель Галямов М.М.); - карта № 13.141 (водитель Искаков В.И.); - карта № 13.138 (водитель Исрафилов Р.Р.); - карта № 13.140 (водитель Багапов Р.Ю.). Во всех указанных картах СОУТ водителей (автотранспортный участок с. Кунашак, ул. Ленина, 111) по результатам СОУТ по идентифицированным вредным (опасным) фак-торам установлен класс условий труда 3.1. С указанными выше картами СОУТ работники (водители), осуществляющие работу на указанных рабочих местах по настоящее время, не ознакомлены под роспись, т.е. не проинформированы работодателем надлежащим образом об условиях труда на их рабоч

3. Нарушение требований ст. 151 Трудового кодекса РФ. Представлены расчетные листки по заработной плате Габбасова Р.Р., из которых установлено, что периодически ра-ботнику производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего ра-ботника, за увеличение объема работ (например, в мае, июле 2015 года). Работодателем представлены приказы об установлении доплат Габбасову Р.Р. за выполнение дополни-тельной работы, не обусловленной трудовым договором в определенном данными прика-зами размере. Так, например, приказом № 74.1.30/102п от 22.05.2015 Габбасову Р.Р., уста-новлена доплата за работу почтальона в апреле в размере 1358, 90 рубля. Работодателем представлено письменное согласие Габбасова Р.Р. на выполнение дополнительной работы (на исполнение временно отсутствующего работника/временно вакантной должности поч-тальона) с 09.04.2015 по 30.04.2015. Приказ о выплате издан в мае 2015 года, тогда как до-полнительная работа Габбасовым Р.Р. была выполнена в апреле. Работник фактически уз-нал о сумме доплаты за дополнительную работу при получении расчетного листка за май 2015 года. Из представленных документов установлено, что размер оплаты дополнитель-ной работы, выполненной Габбасовым Р.Р. сверх своих должностных обязанностей, рабо-тодателем установлен в одностороннем порядке, без заключения соглашения с работни-ком. 4. Нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ. В соответствии с тре-бованиями ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ установлено, что графики сменности дово-дятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Представлен график работы работников 80-го отделения Челябинского почтамта на де-кабрь 2015 года, утвержденный работодателем 13.11.2015, согласованный с профсоюзным органом 13.11.2015. Имеются подписи работников в представленном графике без указания даты ознакомления, однако, исходя из даты утверждения и согласования графика установ-лено, что график предъявлен работникам для ознакомления менее чем за один месяц до его введения.

5. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков ра-ботников автотранспортного участка (Кунашак) на 2015 год утвержден работодателем 31.12.2014, мнение выборного профсоюзного органа учтено также 31.12.2014, т.е. несвое-временно. В данном случае установленный законом срок утверждения графика отпусков работодателем нарушен. 6. Представлен трудовой договор № 2923-15 от 01.12.2015 с Веселовой Н.Ю., в со-ответствии с которым работник принят по совместительству на 0, 5 ставки с 01.12.2015 по 25.12.2015 (на определенный срок). Согласно требованиям ст. 59 Трудового кодекс РФ при заключении трудового договора по совместительству такой договор может иметь срочный характер, однако, согласно требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ, в тексте трудового договора должны быть четко указаны причины, на основании которых данный трудовой договор носит срочный характер. В данном случае причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, четко не указаны в трудовом договоре, что яв-ляется нарушением прав работника. 7. Согласно требованиям ст. 79 Трудового кодекса РФ о прекращении трудового до-говора в связи с истечением срока его действия работник должен быть уведомлен в пись-менной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Согласно трудовому договору № 2923-15 от 01.12.2015 с Веселовой Н.Ю., работник принята по совместитель-ству на 0, 5 ставки с 01.12.2015 по 25.12.2015. Представлен приказ № 1486-к/ув от 21.12.2015 об увольнении Веселовой Н.Ю. 31.12.2015 по истечению срока трудового дого-вора, п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, с которым Веселова Н.Ю. ознакомлена под роспись 31.12.2015. Документы, из которых возможно установить, что Веселова Н.Ю. уве-домлена о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три дня до увольнения, работодателем не представлены. Кроме того, факти-чески Веселова Н.Ю. уволена после истечения срока действия трудового договора (срок трудового договора истек 25.12.2015, увольнение фактически осуществле

В соответствии с требованиями части первой статьи 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, ко-торые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Обеспечение работников СИЗ должно осуществляться по климатическим поясам в соответствии с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеж-дой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (приказ Мин-здравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) (В редакции Дополнительного соглашения № 7 от 03.06.2015) и в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. при-казом Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 № 454н), а также коллективным догово-ром ФГУП «Почта России» на 2010 – 2012 годы (в редакции Дополнительного соглашения № 7 (от 03.06.2015). В нарушение указанных требований, работники ФГУП «Почта России» обеспечива-ются СИЗ в меньшем объеме, чем это предусмотрено Типовыми нормами и коллективным договором ФГУП «Почта России». Так, почтальоны (п. 11) Деева Г.В., Аршатская Л.И., Гоголева Т.Н., Журавлева Т.Д. не обеспечены жилетом сигнальным 2 класса защиты, костюмом хлопчатобумажным, пер-чатками с полимерным покрытием или перчатками трикотажными с точечным покрытием, меховым костюмом или полушубком, противоскользящим устройством; сортировщики (п. 15) не обеспечены Понамарева Я.В. костюмом хлопчатобумажным или костюмом из смешанных тканей или халатом из смешан

9. В нарушение пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специаль-ной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н), работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ, не ознакомил с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеж-дой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соот-ветствующими их профессиям и должностям типовыми нормами выдачи СИЗ. 10. В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специ-альной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н) выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к указанным правилам. В нарушение вышеуказанного пункта Межотраслевых правил обеспечения работни-ков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, работодатель ненадлежащим образом ведет учет выдачи работникам СИЗ. Так в личных карточках учета выдачи СИЗ Сорокина В.Д., Пиминой Т.Е., Полякова Н.А. не ука-заны номер сертификата или декларации соответствия, размер головного убора, дата по-ступления на работу, в личных карточках выдачи СИЗ Стеклова А.Б., Лысенкова О.В., Па-нова М. и других работников не указаны наименования типовых (типовых отраслевых) норм обеспечения работников СИЗ, .

Статьей 225 Трудового кодекса РФ, установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации феде-ральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней ко-миссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразо-вания РФ от 13 января 2003 г. № 1/29), руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступ-лении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже од-ного раза в три года. Из абз. 2, 3 ч. 2 п. 2.3.2. указанного порядка следует, что руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны груда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, зани-мающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены коми-тетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных орга-нов проходят обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охра-ны труда. В нарушение вышеуказанных требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.1., 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний тр

12. В нарушение п. 3.1.4. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте (утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. № 28) (далее ПОТ РМ-027-2003), на Автобазе УФПС Челябинской области – филиал ФГУП «Почта России» над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки техническо-го состояния, ремонта и хранения автотранспортных средств (далее АТС) отсутствуют надписи/знаки, указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте. 13. В нарушение п. 3.1.8 ПОТ РМ-027-2003 у наружного входа в производственные и вспомогательные помещения не установлены устройства для очистки обуви от грязи. 14. Осмотровая канава в пункте технического осмотра АТС не соответствует требо-ваниям ПОТ РМ-027-2003, а именно: - ширина ступенчатой лестницы на выходе в осмотровую канаву менее 0, 7 м. (п. 3.2.21); - скобы для запасного выхода из осмотровой канавы не вмонтированы в ее стену (п. 3.2.25); - стены осмотровых канав не облицованы керамической плиткой (3.2.27); - тупиковая осмотровая канава со стороны, противоположной заезду АТС, не имеет стационарные упоры для колес АТС (колесоотбойные брусья), сигнальная разметка на рас-секателях, ребордах и прилегающих зонах к осмотровым канавам и знаки безопасности отсутствуют (п. 3.2.28) 15. В нарушение п. 3.1.11. ПОТ РМ-027-2003, не во всех производственных помеще-ниях имеются аптечки, укомплектованные набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи. 16. В нарушение п. 3.4.3. ПОТ РМ-027-2003, в некоторых помещениях для хранения АТС, например в пункте осмотра АТС, вдоль стен, у которых устанавливаются АТС, от-сутствуют колесоотбойные устройства, выполненные в соответствии с требованиями дейст-вующих нормативных актов, обеспечивающих зазор от крайней точки АТС до стены не ме-нее 0, 3 м. 17. В нарушение п. 3.4.4. ПОТ РМ-027-2003, не во всех помещениях полы мест для хранения АТС имеют разметки, определяющей места установки АТС, и проезды.

18. В нарушение п. 3.4.5. ПОТ РМ-027-2003, план расстановки АТС, расположенный в местах хранения АТС, с описанием очередности и порядка их эвакуации в случае пожара, не освещается в ночное время. 19. В на-рушение п. 3.8.6. ПОТ РМ-027-2003, при эксплуатации отопительных устройств допускает-ся загромождение (загораживание) приборов отопления предметами и материалами, сушка материалов, ветоши и т.п. на отопительных приборах и трубопроводах. 20. В нарушение п. 3.8.13. ПОТ РМ-027-2003, помещения для хранения, техническо-го обслуживания, ремонта и проверки технического состояния АТС не оборудованы обще-обменной приточно-вытяжной вентиляцией с механическим побуждением. 21. В нарушение п. 3.8.17. ПОТ РМ-027-2003, в помещениях для технического об-служивания, ремонта и проверки технического состояния АТС не установлены термомет-ры. 22. В нарушение п. 3.8.30. ПОТ РМ-027-2003, посты для технического обслужива-ния, ремонта и проверки технического состояния АТС и их агрегатов, где по технологии предусматривается обязательная работа двигателя, не оборудованы системами удаления отработавших газов от выхлопной трубы (местными отсосами). 23. В нарушение п. 7.1.14. ПОТ РМ-027-2003, выбраковка инструмента, приспособ-лений не производится, график выбраковки инструмента отсутствует. 24. В нарушение п. 3.8.23. ПОТ РМ-027-2003, помещение для мойки АТС не обору-довано приточно-вытяжной вентиляцией. 25. В нарушение п. 7.4.12. ПОТ РМ-027-2003, на компрессоре ин. № 07403113003202 не указаны разрешенное давление, число, месяц и год следующих наруж-ного, внутреннего осмотров и гидравлического испытания (информация о проведении на-ружных, внутренних осмотрах и гидравлического испытания работодателем не представ-лена). 26. В нарушение п. 7.4.10. ПОТ РМ-027-2003 контрольно-измерительными прибора-ми на компрессорных установках не поверены. 27. В нарушение п. 7.5.11. ПОТ РМ-027-2003 проводиться осмотр не всех имеющих-ся съемных грузозахватных приспособлений.

28. В нарушение п. 7.5.30. ПОТ РМ-027-2003, не на всех имеющихся козелках не указана предельно допустимая нагрузка. 29. В нарушение п. 6.10.1.1. ПОТ РМ 006-97 зона обработки токарных станков не оборудована защитным устройством (экраном). 30. В нарушение п. 6.10.1.2. ПОТ РМ 006-97 зажимные патроны токарных станков не имеют ограждений. 31. В нарушение п. 6.10.1.1. ПОТ РМ 006-97 зона обработки токарно-винторезных станков не оборудована экраном со стороны, противоположной рабочему месту. 32. В нарушение п. 6.9.16 ПОТ РМ 006-97 в местах заземления токарных и абразив-ных станков отсутствуют знаки заземления, отвечающие требованиям ГОСТ 21130. 33. Устройства для возврата шпинделя сверлильных станков не обеспечивают его перемещение на всей длине хода в исходное положение п. 6.10.2.4. ПОТ РМ 006-97. 34. В нарушение требования п. 6.10.1.15. ПОТ РМ 006 -97 ходовые валики и винты токарных станков не закрыты специальными ограждениями. 35. В нарушение требований п. 54 Правил по охране труда при выполнении электро-сварочных и газосварочных работ (утв. Приказом Министерства труда и социальной защи-ты РФ от 23.12.2014 № 1101н) допускается применение самодельного электрододержателя. 36. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем допуска-ется эксплуатация лестниц и площадок не соответствующих требованиям п. 150 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. Приказом Министерства труда и социальной за-щиты РФ от 28.03.2014 № 155н) конструкция приставных лестниц и стремянок не исклю-чает возможность сдвига и опрокидывания их при работе. При использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон) на нижних концах не надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала. 37 В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем допуска-ется эксплуатация лестниц и площадок не соответствующих требованиям ГОСТ 23120-78 «Лестницы маршевые, площадки и ограждения стальные. Технические условия», утв. По-становлением Государственного комите

39. В нарушение п. 3.1.1. Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.4.021-75 «Сис-тема стандартов безопасности труда. Системы вентиляционные. Общие требования» (утв. постановлением Госстандарта СССР от 13 ноября 1975 г. N 2849) (далее ГОСТ 12.4.021-75), на автобазе расположенной по адресу: ул. Энгельса, д. 81-а, г. Челябинск, допускается эксплуатация вентиляционной системы, не прошедший пуско-наладочные работы и не имеющей инструкции по эксплуатации, паспорта, журнала ремонта и эксплуатации. 40. В нарушение п. 3.1.2. ГОСТ 12.4.021-75, график плановых осмотров и проверок соответствия вентиляционных систем требованиям ГОСТ 12.4.021-75 работодателем не представлен. 41. В нарушение п. 3.1.2. ГОСТ 12.4.021-75, график планово-предупредительных ра-бот по ремонту вентиляционных систем работодателем не представлен. 42. В нарушение п. 8. Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 № 642н) на стенах, колоннах складского помещения ФГУП «Почта России», расположенного по адресу ул. Привокзальная д. 1а, г. Челябинск, предназначенного для складирования и размещения грузов, отсутствуют надписи о величине допускаемых на по-лы, перекрытия и площадки предельных нагрузок.

43. В нарушение п. 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных рабо-тах и размещении грузов (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 № 642н) при размещении грузов в складских помещениях ФГУП «Почта Рос-сии», расположенного по адресу ул. Привокзальная д. 1а, г. Челябинск и ул. Энгельса 81-а, г. Челябинск нарушаются следующие требования: 1) отсутствуют технологические картам размещение грузов с указанием мест раз-мещения, размеров проходов и проездов; 2) при размещении груза загромождаются подходы к противопожарному инвентарю, гидрантам и выходам из помещений; 3) размещение грузов осуществляется вплотную к стенам здания, колоннам; 4) расстояние между грузом и стеной, колонной, перекрытием здания составляет ме-нее 1 м, между грузом и светильником - менее 0, 5 м. 44. В нарушение требований п. 1.18. Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транс-портные средства непрерывного действия) (утв. Постановление Минтруда РФ от 17.06.2003 № 36) встречно вращающиеся валы, валки, цилиндры, фрикционы, зубчатые колеса, шес-терни на конвейере, расположенном в отделении почтовой связи № 80 по адресу ул. Лени-на, д. 64, г. Челябинск, не ограждены другие средства защиты, исключающие доступ ра-ботника в эти зоны отсутствуют. 45. В нарушение требований п. 1.19. Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транс-портные средства непрерывного действия) (утв. Постановление Минтруда РФ от 17.06.2003 № 36) зоны набегания между приводными ремнями и шкивами, между тросами и блоками, между приводными цепями и звездочками, между транспортирующими лентами и бараба-нами на конвейере, расположенном в отделении почтовой связи № 80 по адресу ул. Лени-на, д. 64, г. Челябинск, не ограждены.