ОГАУК "ЛЕНИНСКИЙ МЕМОРИАЛ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Никонова В.А. о нарушении трудового законодательства в областном государственном автономном учреждении культуры "Ленинский мемориал" в части правомерности установления размера заработной платы, оказания морального давления. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Однако, при изучении Ваших расчетных листов за период с октября по декабрь 2024 года установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ удержание из заработной платы в части налога, ранее не удержанного с выплат по решению суда не отображается. Так, согласно расчетному листку за октябрь 2024 года Вам начислено 48 205,89 копеек из них удержано 13% НДФЛ в размере 6267 рублей = 41938 рублей из нее выплачено 34496,83 рублей (за первую половину месяца 12545,66 рублей, за вторую половину месяца 18693,78 рублей, больничный 3257,39 рублей. Разница в начисленной после вычета 13% НДФЛ и выплаченной заработной платы составила 7441,17 рублей, при этом в графе удержания она отсутствует. Имеется только информация о том, что долг работника на начало месяца 37210,34 рублей, на конец месяца 29768,28 рублей, следовательно, уменьшен на 7441,17 рублей. Аналогичное нарушение имеется в расчетном листке за ноябрь и декабрь 2024 года. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) 1) При выплате Никонову В.А. заработной платы извещать работника в письменной форме о размерах и об основаниях произведенных удержаний.