ОГАУК "ЛЕНИНСКИЙ МЕМОРИАЛ"

Государственной инспекции труда в Ульяновской области при рассмотрении письменного обращения Морозовой Е.А. установлены нарушения трудового законодательства, совершенные областным государственным автономным учреждением культуры "Ленинский мемориал" (ИНН: 7325058856). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка ОГАУК установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц 2 и 17 числа каждого месяца. При этом, в нарушение вышеуказанных норм, заработная плата за первую половину января 2024 года, фактически выплачена 18.01.2024 (заявка на кассовый расход также сформирована 18.10.2024 года), компенсация за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ также не начислена. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или), за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Произвести начисление и выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.