ГУЗ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1 ИМ. С.М. КИРОВА

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступила информация из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области о выявленных при регистрации коллективного договора (соглашения) условиях, ухудшающих положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так п. 1.3 раздела 1 Коллективного договора нарушает требования ст. 43 ТК РФ. Пункт 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение №1 к коллективному договору) не соответствует ст. 91, 106 ТК РФ, также п. 6.19. Правил не соответствует ст. 3, 64 ТК РФ (работодатель не может запретить работнику работу в порядке совмещения). Пункт 6.40. Правил не соответствует ст. 24 ТК РФ, а именно нарушает принцип реальности обязательств.