Проверка № 732100214072 от 13 мая 2021 года

ОГКОУ "ШКОЛА №11"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

13 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ №11" Г. ДИМИТРОВГРАДА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Цель проверки

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Правовое основание проведения проверки

Информация из прочих органов

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Халитова Светлана Константиновна	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

433513, ОБЛАСТЬ. УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД. ДИМИТРОВГРАД, ПРОСПЕКТ. АВТОСТРОИТЕЛЕЙ, д. 22

Дата составления акта о проведении проверки

28 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Скопцова Светлана Геннадьевна

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлена

Информация о выявленных нарушениях

Описание

ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Не привлекались

Сведения о выданных предписаниях

1. 73/5-269-21-ПВ/12-3631-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор особенности регулирования труда дистанционных работников, а именно: установить виды электронной подписи и формы взаимодействия дистанционного работника и работодателя в случаях предусмотренных ч.2 ст.312.3 ТК РФ. На основании ст.50 ТК РФ.
2. 73/5-269-21-ПВ/12-3631-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путём обмена электронными документами. На основании ст.50 ТК РФ, ч.3 ст.312.3 ТК РФ.
3. 73/5-269-21-ПВ/12-3631-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме, установленной ч.2.ст.312.3 ТК РФ. На основании ст.50 ТК РФ, ч.4 ст.312.3 ТК РФ.
4. 73/5-269-21-ПВ/12-3631-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок взаимодействия работодателей и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя. На основании ст.50 ТК РФ, ч.9 ст.312.3 ТК РФ.
5. 73/5-269-21-ПВ/12-3631-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков. На основании ст.50 ТК РФ, ч.4 ст.312.4 ТК РФ.
6. 73/5-269-21-ПВ/12-3631-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок, срок и размеры компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием дистанционным работником, принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств. На основании ст.50 ТК РФ, ч.2 ст.312.6 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ