Проверка № 732100214023 от 13 мая 2021 года

ЧУ-ОДПО "КАРСУНСКИЙ УСТК ДОСААФ РОССИИ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

13 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАРСУНСКИЙ УЧЕБНЫЙ СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КЛУБ ДОСААФ РОССИИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Цель проверки

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Правовое основание проведения проверки

Информация из прочих органов

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Халитова Светлана Константиновна	, государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

433210, ОБЛ. УЛЬЯНОВСКАЯ, Р-Н. КАРСУНСКИЙ, РП. КАРСУН, УЛ. ПЕНЗЕНСКАЯ, д. 38

Дата составления акта о проведении проверки

28 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Сычев Иван Сергеевич

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях

Описание

ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Не привлекались

Сведения о выданных предписаниях

1. 73/5-267-21-ПВ/12-3635-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок, срок и размеры компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием дистанционным работником, принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств. На основании ст.50 ТК РФ, ч.2 ст.312.6 ТК РФ
2. 73/5-267-21-ПВ/12-3635-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор особенности регулирования труда дистанционных работников, а именно: установить виды электронной подписи и формы взаимодействия дистанционного работника и работодателя в случаях предусмотренных ч.2 ст.312.3 ТК РФ. На основании ст.50 ТК РФ.
3. 73/5-267-21-ПВ/12-3635-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путём обмена электронными документами. На основании ст.50 ТК РФ, ч.3 ст.312.3 ТК РФ.
4. 73/5-267-21-ПВ/12-3635-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме, установленной ч.2.ст.312.3 ТК РФ. На основании ст.50 ТК РФ, ч.4 ст.312.3 ТК РФ.
5. 73/5-267-21-ПВ/12-3635-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок взаимодействия работодателей и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя. На основании ст.50 ТК РФ, ч.9 ст.312.3 ТК РФ.
6. 73/5-267-21-ПВ/12-3635-И/55-110	В срок до 28 июня 2021 года
Внести в коллективный договор порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков. На основании ст.50 ТК РФ, ч.4 ст.312.4 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ