Проверка № 732100191834 от 11 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОП "ТИТАН"
Дата проведения
11 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №73/7-631-21-ОБ от 23.04.2021
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Звездкина Наталья Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
432072, ОБЛАСТЬ. УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД. УЛЬЯНОВСК, ПРОЕЗД. МАКСИМОВА, ЗДАНИЕ 30. 1, ОФИС 2
Дата составления акта о проведении проверки
21 мая 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Трифонова Юлия Викторовна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 22, 67, 68 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Виновные лица привлечены к административной ответствнности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 73/7-631-21-ОБ/12-3427-И/55-159 | В срок до 21 июня 2021 года |
| В статье 67 ТК РФ указано, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В трудовой договор № 4-ТД от 25.03.2021 внести изменения о дате начала работы. | |
| 2. 73/7-631-21-ОБ/12-3426-И/55-159 | В срок до 11 июня 2021 года |
| Привлечь виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ