Проверка № 732100143920 от 8 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОГБУК "ДВОРЕЦ КНИГИ"
Дата проведения
8 апреля 2021 года — 5 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения проверки
Информация органов МСУ
Объекты и итоги проверки
Адрес
432700, ОБЛ. УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, ПЕР. КАРАМЗИНА, д. 3/2
Дата составления акта о проведении проверки
9 апреля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Нагаткина Светлана Валентиновна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Коллективных договоров
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Не привлекались |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 73/5-159-21-ПВ/12-2358-И/55-110 | В срок до 10 мая 2021 года |
| Внести в коллективный договор особенности регулирования труда дистанционных работников, а именно: установить виды электронной подписи и формы взаимодействия дистанционного работника и работодателя в случаях предусмотренных ч.2 ст.312.3 ТК РФ. На основании ст.50 ТК РФ. Внести в коллективный договор срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путём обмена электронными документами. На основании ст.50 ТК РФ, ч.3 ст.312.3 ТК РФ. Внести в коллективный договор порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме, установленной ч.2.ст.312.3 ТК РФ. На основании ст.50 ТК РФ, ч.4 ст.312.3 ТК РФ. Внести в коллективный договор порядок взаимодействия работодателей и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя. На основании ст.50 ТК РФ, ч.9 ст.312.3 ТК РФ. Внести в коллективный договор порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков. На основании ст.50 ТК РФ, ч.4 ст.312.4 ТК РФ. Внести в коллективный договор порядок, срок и размеры компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием дистанционным работником, принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств. На основании ст.50 ТК РФ, ч.2 ст.312.6 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ