ООО "РАЗВИТИЕ"

Согласно приказу №02к от 1.01.2017 г., в ООО "Развитие" установлены следующие дни выдачи заработной платы: первый платеж- 20 числа текущего месяца- аванс за текущий месяц, второй платеж- 10 числа месяца, следующего за расчетным- заработная плата за отработанный месяц. Таким образом, в нарушение ст. 136 ТК РФ, заработная плата в ООО "Развитие" выплачивается реже чем каждые полмесяца. Трудовым договором №13/16 от 25.06.2018 г., заключенным между ООО "Развитие" и Утловым Г.Н., установлена заработная плата в размере 18 000 руб. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени за июнь 2018 г., Утлов Г.Н. в июне отработал 5 дней (40 часов), и ему начислена заработная плата в размере 3 915 руб.. Выдана данная сумма Утлову Г.Н. 06.07.2018 г., что подтверждается платежной ведомостью №14 от 06.07.2018 г., и росписью Утлова Г.Н. в получении. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени за июль 2018 г., Утлов Г.Н. в июле отработал 22 дня (176 часов), и ему начислена заработная плата в размере 15 660 руб.. Первая часть заработной платы (аванс) в размере 7 200 руб. выдана Утлову Г.Н. 20.07.2018 г., что подтверждается платежной ведомостью №15 от 20.07.2018 г., и росписью Утлова Г.Н. в получении. Вторая часть заработной платы в размере 8 460 руб. выдана Утлову Г.Н. 06.08.2018 г., что подтверждается платежной ведомостью №16 от 06.08.2018 г., и росписью Утлова Г.Н. в получении. Приказом №6 от 31.07.2018 г. Утлов Г.Н. уволен 31.07.2018 г. на основании личного заявления. Таким образом, в ходе проверки установлено, что окончательный расчет при увольнении с Утловым Г.Н. произведен не в день увольнения- 31.07.2018 г., а 06.08.2018 г.