ООО "ПЕКАРЬ"

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются идентификационный номер налогоплательщика, место и дата заключения трудового договора, место работы, условия труда на рабочем месте работника, условие об обязательном социальном страховании работника. Однако, в нарушение вышеуказанной нормы, в трудовых договорах ************* и **************** не указаны идентификационный номер налогоплательщика, место заключения трудового договора, место работы, условия труда на рабочем месте работника, условие об обязательном социальном страховании работника.

В соответствии с п. 13 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Согласно п. 4 ч.2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Однако, в нарушение вышеуказанной нормы, работники по профессии повар не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда. карта № 002.