УЛГТУ, УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах должен быть установлен срок, с которого он действует. Так как дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, то все требования, установленные к оформлению трудового договора, также распространяются и на дополнительные соглашения. Однако, в дополнительном соглашении от 25.06.2015 года №214 к трудовому договору №6 от 13.01.2015 года заключенному с Ярушкиной Н.Г. срок с которого изменения определенные настоящим дополнительным соглашением вступают в законную силу установлены 13.01.2015 года, то есть до момента издания дополнительного соглашения. Аналогичные нарушения допущены при заключении дополнительного соглашения №185 от 30.08.2017 года к трудовому договору №6 от 13.01.2015 года в котором пунктом 4 установлено, что изменения вступают в силу с 01.01.2017 года, таким образом нарушена ст. 74 ТК РФ. Кроме того, в нарушение ст. 67 ТК РФ в данном дополнительном соглашении отсутствует подпись работника подтверждающая получение второго экземпляра.

Однако, Кафиев Р.Р. принят на работу на основании трудового договора №199 от 23.08.2016 года, при этом пунктом 1.4 установлен день начала работы 23.08.2016 года, второй экземпляр трудового договора получен работником, лишь 29.08.2016 года.

Матвейчук Л.А. принята на работу на основании трудового договора №552 от 11.11.2015 года, пунктом 1.4 установлено, что начало работы с 10.11.2015 года, при этом трудовой договор подписан работником 05.11.2015 года что подтверждается личной подписью с указанием даты, то есть за 6 дней до его издания.

Дополнительное соглашение №88 от 07.06.2017 года к трудовому договору №203 от 24.08.2016 года подписано работником 06.07.2017 года, то есть за 1 день до его издания. Кроме того, пунктом 2 данного соглашения установлено, что изменения вступают в силу с 30.06.2017 года задним числом.

Дополнительное соглашение №359 от 03.10.2017 года к трудовому договору №203 от 24.08.2016 года подписано работником 29.09.2017 года, то есть за 4 дня до его издания. Кроме того, 2 данного соглашения установлено, что изменения вступают в силу с 01.09.2017 года задним числом.

Согласно приказа №767-к от 05.07.2017 года Адамова Г.Б. с 10.07.2017 года переведена с должности 1 ст. швейцара оздоровительного центра Пирамида на должность 1 ст. шеф-повара оздоровительного центра Пирамида на основании дополнительного соглашения №144 от 05.07.2017 года. При этом дополнительное соглашение №144 от 05.07.2017 года к трудовому договору №669 от 24.09.2013 года подписано работником 25.05.2017 года, то есть раннее чем за месяц до его издания. Кроме того, второй экземпляр дополнительного соглашения получен работником также 25.05.2017 года, что подтверждается личной подписью с указанием даты.

Приказом №939-к от 04.09.2017 года Эгова Е.Н. переведена с 01.09.2017 года по 30.08.2018 год с должности 1 ст. заведующего лабораторией кафедры Информационные системы на должность 0, 5 ст. ассистента кафедры Информационные системы, то есть приказ издан уже после перевода.

Приказом №972к от 11.09.2017 года Чамина О.Г. допущена до работы на условиях неполного рабочего времени с 01.09.2017 года, то есть приказ издан уже после указанного факта. Кроме того, личная подпись Чаминой О.Г. подтверждающая ознакомление с приказом отсутствует.

Приказом №684-к от 26.06.2017 года на время болезни Шибановой Н.Г., учебного мастера 2 кат. Кафедры Строительное производство и материалы, исполнение обязанностей на Тимрякова С.А., заведующего лабораторией кафедры Строительное производство и материалы, с 15.05.2017 года по 16.06.2017 года, кроме того письменное согласие работника согласно ст. 60.2 ТК РФ отсутствует, с вышеуказанным приказом под роспись не ознакомлен.

Однако в нарушение вышеуказанной статьи ТК РФ, график отпусков на 2017 год деканата строительного факультета утвержден проректором по учебной работе Сурковой Е.В., лишь 07.02.2017 года, график отпусков на 2017 год кафедры Архитектурно-строительное проектирование утвержден проректором по учебной работе Сурковой Е.В., лишь 22.12.2016 года, графики отпусков на 2017 год кафедры Прикладная лингвистика и деканата гуманитарного факультета утверждены проректором по учебной работе Сурковой Е.В., лишь 22.12.2016 года.