ООО "СТАР-ОЙЛ"

Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается обращение Идрисовой Г.В. о том, что ее уволили по собственному желанию, при том, что заявление об увольнении не подавалось и намерения уволиться не было. Исходя из поступившей информации разъясняем следующее. Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, работодатель не вправе уволить работника, если работник не сообщил работодателю о намерении уволиться в письменной форме.