Проверка № 71160601082661 от 1 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ТМК"
Дата проведения
1 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдения обязательных требований норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
300045, г. Тула, ул. Некрасова, д. 7
Дата составления акта о проведении проверки
8 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Оао "Тульского Молочного Комбинат" Митусов Сергей Анатольевич Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. Открытое акционерное общество "Тульский молочный комбинат" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/3 | В срок до 31 августа 2016 года |
| Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ и п.4.2.5. ПОТ РМ -027-2003 №28 от 12.05.03 составить и установить схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т.д. | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. Открытое акционерное общество "Тульский молочный комбинат" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/3 | В срок до 31 августа 2016 года |
| Во исполнение требований п.1. ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, Приложения №1 к стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Фиксировать записью в личной карточке учета выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам… | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. Открытое акционерное общество "Тульский молочный комбинат" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/3 | В срок до 31 августа 2016 года |
| Во исполнение требований п.2.2.33 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.05.2003 №28, п. 6.2.3 «Межотраслевых правил при холодной обработки металлов», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.10.1997 №55, сблокировать защитные экраны на заточном станке (инв. №408) с приводом для его отключения при их открывании или снятии, исключающий возможность пуска станка при поднятом (отведенном) экране. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Установить сроки выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка ОАО «Тульский молочный комбинат», в соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В трудовых договорах работников Александрова А.В., Прохорова А.Д., Акимова Р.В., Забельникова А.А., Баклашова М.Н., Спасской О.О. установить сроки выплаты заработной платы, в соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Оформить трудовые договоры заключенные с работниками Александровым А.В., Прохоровым А.Д., Акимовым Р.В., Забельниковым А.А., Баклашовым М.Н., Спасской О.О. в соответствии с требованием абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно дополнить трудовой договор условиями труда на рабочем месте. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| При заключении договором с вновь принятыми работниками руководствоваться требованиями ст.57 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Оформить надлежащим образом трудовой договор с работником Спасской О.О. в соответствии с п.7 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно включить в трудовой договор гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда: дополнительный оплачиваемый отпуск. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Оформить надлежащим образом трудовой договор с работником Баклашовым М.Н. в соответствии с п.7 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно включить в трудовой договор гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда: оплату труда в повышенном размере и дополнительный оплачиваемый отпуск. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Установить в трудовом договоре работника Баклашова М.Н. продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за условия труда, в соответствии с ч.3 ст. 117 Трудового кодекса РФ.. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Установить в трудовом договоре работника Спасской О.О. продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за условия труда, в соответствии с ч.3 ст. 117 Трудового кодекса РФ.. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Соболева Елена Николаевна начальник отдела кадров |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В соответствии с требованием п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) оформить надлежащим образом и вшить вкладыши в трудовые книжки Варыгина В.В., Гришиной А.В. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Соболева Елена Николаевна начальник отдела кадров |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Руководствоваться требованиями ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Соболева Елена Николаевна начальник отдела кадров |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 ознакомить работника Арженкова А.А. под роспись в личной карточке Т-2 с записями, внесенными в его трудовую книжку. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Соболева Елена Николаевна начальник отдела кадровОткрытое акционерное общество "Тульский молочный комбинат" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Руководствоваться требованиями ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В соответствии с требованиями ч. 2, ст. 9 Трудового кодекса РФ, не применять договоры о полной материальной ответственности, заключенные с водителями погрузчика Антоновым В.А. (договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 27.04.2011г), Борониным Н.Н. (договор о ПМО от 18.082015г.), специалистом по маркетингу Клементьевой Т.С. (договор о ПМО от 07.02.2012г), оператором механизированных и автоматизированных складов Варыгиным В.В. (договор о ПМО от 27.04.2016), мерчендайзером Кубасовой О.Н. (договор о ПМО от 10.09.2016г), комплектовщиком готовой продукции Алексеевым А.Е. (договор о ПМО от 25.04.2011г.) как заключенные, в нарушение ст.243 Трудового кодекса РФ, с категорией работников, с которыми не могут заключаться договоры о полной материальной ответственности. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Митусов С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/81/60/34/8 | В срок до 22 августа 2016 года |
| Впредь при заключении договоров о полной материальной ответственности руководствоваться требованиями ст.244 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
300045, г. Тула, ул. Некрасова, д. 7
Нет данных о результатах проверки