АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕГУЛЬДЕТСКОГО РАЙОНА

Го управления МЧС России по Томской области о возможном нарушении трудового законодательства в единой дежурно-диспетчерской службе муниципальных образований (далее ЕДДС). Согласно поступившей информации, дежурство в ЕДДС Тегульдетского района ведется в круглосуточном режиме. Согласно нормативным документам на круглосуточное дежурство в ЕДДС должны заступать два и более человек (оперативный дежурный ЕДДС и оператор — 112). Один человек физически не в состоянии выполнить все возложенные на ЕДДС задачи, особенно с учетом того, что с 1 января 2022 года выполняет еще и функционал диспетчера Системы — 112. В штатном расписании 4 оперативных дежурных, что не соответствует нормативным документам. Руководствуясь ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес Администрации Тегульдетского района направлен запросы о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в Вашем обращении, с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. Ответ на запрос от Администрации Тегульдетского района на момент окончания срока рассмотрения поступившего обращения не поступил. В соответствии с абзацем третьим части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Информация, поступившая в обращении может указывать на признаки нарушения обязательных требований, установленных ст.ст. 60, 60.2 ТК РФ,