МУП "КОЛПАШЕВСКИЙ ВОДОКАНАЛ"

В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, п. 10 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В Государственную инспекцию труда в Томской области из Комитета по работе с личными обращениями граждан Администрации Томской области поступило обращение Несторенко А.В. от 25.10.2024г. (70/7-1822-24-ОБ (53-Н) о нарушении МУП «Колпашевский водоканал» (ИНН: 7007013097) трудового законодательства. Согласно поступившим сведениям 24.09.24 по решению суда Несторенко Анна Владимировна была восстановлена в должности в МУП «Колпашевский водоканал». В период с 30.09.24 по 07.10.24 Несторенко А.В. была на больничном. В бухгалтерию Несторенко А.В. сообщила 08.10.24 о том, что больничный закрыт. По сегодняшний день (14.10.2024г.) (5 рабочих дней) данные от работодателя в СФР так и не переданы, хотя это должно быть сделано в течении 3 рабочих дней. Дополнительно Несторенко А.В. сообщила, что задержки передачи информации в СФР по больничным листам сотрудников являются систематическими. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям МУП «Колпашевский водоканал» направлен запрос. По состоянию на 22.11.2024г. работодателем не представлены письменные пояснении и документы, необходимые для рассмотрения доводов обращения по существу. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. Требования вышеуказанных положений трудового законодательства распространяются на всех работодателей.