МАОУ ДО ЦДТ "ЛУЧ"

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Митковской Е.В. о нарушении МАОУ ДО ЦДТ "ЛУЧ" её трудовых прав, а именно она была принята на должность секретаря МАОУ ДО ЦДТ Луч Администрации г. Томска 16.10.2023 года, предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу проходила за свой счет, направление ей не было выдано (сказали, что деньги вернут при устройстве на работу), медицинскую книжку оформляла тоже за свой счет, однако денежные средства за медосмотр ей так и не вернули. После приема на работу впоследствии возникла необходимость в обязательном наличии прививок и необходимости в их проставлении для дальнейшей работы в учреждении дополнительного образования. Необходимо было наличие данных прививок при поступлении на работу (корь, гепатит, столбняк и грипп). Таких прививок у неё не было ранее. Ей стали говорить, что их необходимо поставить или уволят с работы (она находилась на испытательном сроке). Так же 06.12.2023 уволилась заместитель директора по общим вопросам, которая вела кадровое делопроизводство. С 07.12.2023 данные обязанности так же возложили на неё, хотя это не входило в её должностные обязанности и не оплачивалось дополнительно. Отсутствие необходимых прививок привело к увольнению с должности секретаря. Под постоянным давлением и недовольством руководства (и страхом увольнения по статье, так как испытательный срок еще не прошел), пришлось уволиться по собственному желанию. Заявление об увольнении было написано 09.01.2024г., дата увольнения 25.01.2024 (в связи с отсутствием расчета до 25.01.2024 из-за нерабочих дней в банках Томска). Из-за постоянного негатива она написала новое заявление об увольнении 12.01.2024 г., дата увольнения 16.01.2024 г. Так как 15.01.2024 она пошла на больничный лист из-за постоянных стрессов на работе, она отозвала свое заявление 16.01.2024, и просила уволить 22.01.2024 г. Однако в резолюции директора на заявлении было указано отказать в отзыве заявления в связи с внесением записи об увольнении и внесении в СБИС 15.01.2024., 16.01.2024 произведен расчет. После проверки руководства МАОУ ДО ЦДТ Луч Департаментом образования Администрации г. Томска директору было вынесено дисциплинарное взыскание за увольнение с 16.01.2024 и нарушения процедуры увольнения в соответствии с ТК РФ. На сегодняшний день сообщений об исправлении записи в трудовой книжке от ЦДТ Луч ей не поступало. Трудовую книжку она не может забрать второй месяц и трудоустроиться на работу.