ООО ПК "РОСТ"

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Эдельбаева Магомеда Руслановича (вх.№1-Э от 04.05.2022), Муллануровой Юлии Ивановны (вх. №53-М от 04.05.2022) о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Производственный кооператив «Рост» (далее – ООО «ПК «Рост», Общество) их трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичные положения закреплены Трудовым Кодексом Российской Федерации. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Несоблюдение данных требований может повлечь негативные последствия для работника. Учитывая изложенное, в действиях ООО «ПК «Рост» могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.