ООО "СКАН"

1. Копию трудового договора, заключенного с Комогорцевой Анастасией Александровной, и все дополнительные соглашения за весь период работы. 2. Копия заявления, приказа: о приеме на работу, об увольнении Комогорцевой А.А.. 3. Копии табелей учета рабочего времени Комогорцевой А.А. за январь 2022г. 4. Карточка Т-2. 5. Копия журнала регистрации входящей корреспонденции за январь 2022г. 6. Копия уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в соответствии со ст. 84.1. ТК РФ, а также документа, подтверждающего его вручение (отправку) работнику. 7. Копия требования работника о выплате окончательного расчета при увольнении в январе 2022г. 8. Копии локальных нормативных актов ООО «Скан», регулирующих порядок увольнения работников: правила внутреннего трудового распорядка, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании работников и т.п. 9. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату Комогорцевой А.А. окончательного расчета при увольнении в январе 2022г.: записка-расчет об увольнении; расчетный листок, платежное поручение, платежная ведомость с отметкой о выдаче Комогорцевой А.А. денежных средств и др. 10. Копия книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них с отметкой о выдаче (отправке) работнику трудовой книжки. 11. Справка о наличии (отсутствии) задолженности по выплате Комогорцевой А.А. окончательного расчета при увольнении в январе 2022г. (с указанием размера задолженности по каждому месяцу отдельно, итогового размера задолженности, ИНН работника, адреса регистрации (фактического проживания) работника, реквизитов банковского счета работника для перечисления заработной платы). 12. Письменные пояснения и документы, подтверждающие (опровергающие) доводы следующие доводы обращения: 1) работнику не полностью выплатили окончательный расчет при увольнении в январе 2022г. (не оплатили 2 рабочих дня, не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск); 2) в день увольнения работнику не направили уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в соответствии со ст. 84.1. ТК РФ; 3) трудовая книжка выдана работнику не в день увольнения.