ООО "СУШИ-БАР1"

- заполненную справку о задолженности и учетную карточку (прилагаю), - трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - лицевые счета за январь 2021- январь 2022 год, - расчетные ведомости за январь 2021- январь 2022 год, - расчетные листки работника за январь 2021- январь 2022 год, - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - табели учета рабочего времени за январь 2021- январь 2022 год, - графики работы за январь 2021- январь 2022 год, - согласие либо отказ работника на сверхурочную работу, работу в праздничные дни. В случае отсутствия - обязательные письменные объяснения, - бухгалтерские документы, подтверждающие оплату сверхурочной работы, работы в праздничные дни, - расчётно-платежные ведомости, расчётные листки, лицевые счета вышеуказанного работника организации за январь 2021- январь 2022 год, - платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату заработной платы, сверхурочной работы, работы в праздничные дни за январь 2021- январь 2022 год, - карта специальной оценки условий труда на данного сотрудника, протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, - отчет о проведении специальной оценки условий труда, - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении, письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов. - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - объяснения работодателя по вопросу привлечения к сверхурочным работам, неоплаты сверхурочных работ, работы в праздничные дни, непредоставления обеда, непроведения СОУТ. Письменные объяснения обязательны.