ООО ЧОП "АЛЬКОР"

1. Копию трудового договора, заключенного с Рагузиным С.В., и все дополнительные соглашения за весь период работы. 2. Копия заявления, приказа: о приеме на работу, об увольнении Рагузина С.В. 3. Копии табелей учета рабочего времени Рагузина С.В. за период с сентября 2021г. по январь 2021г. 4. Карточка Т-2. 5. Справка о наличии (отсутствии) задолженности по выплате работнику окончательного расчета при увольнении в январе 2022г. 6. Копия журнала регистрации входящей корреспонденции за январь 2021г. 7. Копия требования работника о выплате окончательного расчета при увольнении в январе 2022г. 8. Копии локальных нормативных актов ООО ЧОП "АЛЬКОР", регулирующих порядок оплаты труда работников: правила внутреннего трудового распорядка, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании работников и т.п. 9. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату Рагузину С.В. заработной платы за период с сентября 2021г. по январь 2021г.: расчетные листки, платежные поручения, платежная ведомость с отметкой о перечислении работнику денежных средств, и др. 10. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату Рагузину С.В. окончательного расчета при увольнении в январе 2022г.: записка-расчет об увольнении; расчетный листок, платежное поручение, платежная ведомость с отметкой о выдаче Рагузину С.В. денежных средств и др. 11. Справка о наличии (отсутствии) задолженности по выплате Рагузину С.В. заработной платы за период с сентября 2021г. по январь 2021г., окончательного расчета при увольнении в январе 2022г. (с указанием размера задолженности по каждому месяцу отдельно, итогового размера задолженности, ИНН работника, адреса регистрации (фактического проживания) работника, реквизитов банковского счета работника для перечисления заработной платы). 12. Письменные пояснения и документы, подтверждающие (опровергающие) доводы обращения о не выплате Рагузину С.В. заработной платы за период с сентября 2021г. по январь 2021г., окончательного расчета при увольнении в январе 2022г.