ООО "ЦВК"

1. Копию трудового договора, заключенного с Котляревской Валентиной Анатольевной, и дополнительных соглашений к трудовому договору за весь период работы (с января по сентябрь 2021) (по каждой должности: администратора, уборщицы и др.). 2. Копии приказов, заявления о приеме на работу Котляревской В.А. (по каждой должности). 3. Копии приказа №1д/09 от 24.09.2021г. о привлечении Котляревской В.А. к дисциплинарной ответственности, со всеми материалами к нему (копии докладных записок, актов, уведомлений, объяснений и т.д.). 4. Копии приказа №2д/09 от 29.09.2021г. о привлечении Котляревской В.А. к дисциплинарной ответственности, со всеми материалами к нему (копии докладных записок, актов, уведомлений, объяснений и т.д.). 5. Копия должностной инструкции Котляревской В.А. по каждой должности (с отметкой об ознакомлении). 6. Копии табелей учета рабочего времени Котляревской В.А. за период с января по сентябрь 2021г. (по каждой должности). 7. Копии локальных нормативных актов и иных документов ООО «ЦВК», устанавливающих порядок оплаты труда работников: Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка; Положения об оплате труда, Положения о премировании и пр. 8. Карточка Т-2 на Котляревскую В.А. (по каждой должности). 7. Копии журналов проведения инструктажей по охране труда с отметкой о проведении инструктажа с Котляревской В.А. 8. Копии расчетно-платежных документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы Котляревской В.А. за период с января по сентябрь 2021г. (по каждой должности) расчетные листки, платежные поручения, платежная ведомость с отметкой о перечислении работнику денежных средств и пр. 9. Справку о задолженности по заработной плате перед Котляревской В.А. (с разбивкой по месяцам, с указанием сумм, периодов задолженности и сроков выплат). 10. Копии письменных пояснений, а также документов, подтверждающих позицию работодателя по следующим вопросам: 1) привлечения Котляревской В.А. к дисциплинарной ответственности в сентябре 2021г. (приказ №1д/09 от 24.09.2021г., приказ №2д/09 от 29.09.2021г.); 2) не заключения трудового договора, дополнительных соглашений к нему в письменной форме; 3) не проведения инструктажей по охране труда; 4) не выдачи расчетных листков в течение всего периода работы; 5) по вопросу изменения в одностороннем порядке условий оплаты труда летом 2021г. Согласно доводам обращения условия оплаты труда в составленном работодателем дополнительном соглашении к трудовому договору существенно отличаются от условий, оговоренных при приеме работника на работу. С приказом об уменьшении размера заработной платы работника не ознакомили. 6) по вопросу начисления и выплаты работнику заработной платы не в полном объеме за период с июня по сентябрь 2021г., в т.ч. оплаты сверхурочной работы; не в полном объеме оплачен период временной нетрудоспособности; 7) понуждения к подписанию «задним числом» следующих документов: Заявление о приеме на работу от 19.01.2021 г.; Приказ о моем приеме на работу и лист ознакомления с ним от 19.01.2021 г.; Трудовой договор № 3 заключенный ООО «ЦВК» со мной от 19.01.2021 г.; Договор о полной индивидуальной материальной ответственности к Трудовому договору № 3 от 19.01.2021 г.; Приложение №1 к Трудовому договору без № от____2021 г. Должностная инструкция администратора медицинского центра ООО «ЦВК», коммерческое название «L20 clinic». 8) по вопросу применения к работнику административного ресурса в виде понуждения к увольнению по собственному желанию путем оказания психологического давления, снижения в одностороннем порядке размера оплаты труда, привлечения к дисциплинарной ответственности и пр.; 9) не проведения предварительного медосмотра, периодических медицинских осмотров; 10) по вопросу включения в должностную инструкцию администратора обязанностей, не предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих; профессиональным стандартом. Работнику вменяется выполнение трудовой функции администратора, уборщика, бухгалтера, маркетолога (оператора или фотографа), санитарки (замена ведер с медицинскими отходами класса «Б», замена растворов с дезинфицирующими средствами). 11) работника не обеспечили специальной техникой для снятия и размещения фото и видео материала в социальных сетях организации.