ООО "КОМПАНИЯ АСГАРД"

В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) - ООО "Компания Асгард" необходимо представить следующие документы: 1) трудовой договор, все дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2, должностную инструкцию директора Общества; 2) трудовой договор, все дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, личную карточку формы Т-2 на работника: Шаипов Тимур Фаридович; 3) табели учета использования рабочего времени за декабрь 2021 г., январь 2022г.; 4) приказ об увольнении Шаипова Т.Ф. с приложением документа-основания, записки расчет при увольнении, документов, подтверждающих выплату расчётных сумм, в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск; 5) документы, подтверждающие выплату заработной платы + компенсации за задержку выплаты зп всем работникам Общества с декабрь 2021 г., январь 2022г.: расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения с реестром перечислений с отметкой банка об исполнении, расходные-кассовые ордера и др.; 6) справка по заработной плате согласно приложенной формы; 7) Документы, подтверждающие исчисление, своевременное и в полном объеме уплаты (перечисление) страховых взносов и уплату взносов работодателя в пользу застрахованного лица Шаипова Т.Ф. за 2021г.; 8) документы, подтверждающие формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже Шаимпова Т.Ф. и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (форма СЗвТД); 9) Документы, подтверждающие выдачу Шаипову Т.Ф. в день прекращения трудового договора трудовую книжку или предоставление сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя – ООО «Компания Асгард»; 10) в случае наличия задолженности по заработной плате предоставить информацию о задолженности заработной платы (перед кем, за какой период, вид долга, реквизиты для перечисления заработной платы в случае принятия решения о принудительном взыскании) согласно приложенному бланку в формате Excel на электронную почту git69@rostrud.ru, а также в оригинале с подписью руководителя, главного бухгалтера (бухгалтера) и печатью Общества (при его наличии). А также информацию о наличии/отсутствии судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате (при наличии указать в отношении кого выдано), наличии /отсутствии решений комиссии по трудовым спорам (при наличии указать в отношении кого выдано); 11) письменные пояснения о причинах образования задолженности по заработной плате; мерах, принимаемых для ее погашения, сроки погашения. В случае не предоставления каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления. Указанный перечень не является исчерпывающим и в процессе проведения проверки могут быть запрошены дополнительные документы и информация, также пояснения сотрудников. Копии документов для проведения проверки заверить надлежащим образом, печатью организации и подписью руководителя организации.